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企業文化:
微笑多一點,說話輕一點,
脾氣小一點,肚量大一點,
動作輕一點,嘴巴甜一點,
理由少一點,做事多一點,
腦筋活一點,效率高一點。
成本為基 交期第一
和諧為魂:和諧的觀念最早由古希臘哲學家畢達哥拉斯提出,他認為人與人之間,人類與自然界之間,地球與其他星體之間都必須依靠著和諧關系才可共存共榮。和諧是世界的本質。企業要達到和諧,社會、企業、人之間需要依靠道德和法律來調節關系,特別是道德與價值觀的和諧。晏子秉承先做人,再做企業的原則,講求真誠,企業對員工真誠,員工也需要對企業真誠,勇于奉獻。企業靠員工發展,員工靠企業生存。企業只有持續發展了,員工也獲得了持久的發展機會。
客戶服務:服務的質量影響客戶的滿意度,影響著企業的生命。高質量的服務來源于高素質的人才和高水準的作業。顧客的滿意是我們永恒的追求。
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